Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi caractérisée par une relation tripartite entre une société cadre, un consultant (l’employé) et une entreprise qui est le client. Une convention est signée entre le client et la société de portage qui perçoit les honoraires versés par le client, puis verse un salaire au consultant après déduction des frais de gestion et de toutes les charges sociales.

Le portage salarial est souvent très avantageux pour les entreprises, lorsqu’elles ont besoin d’experts pour une mission ponctuelle seulement. Grâce au portage salarial, ils ne sont pas liés aux contraintes liées à l’embauche, comme la gestion des dossiers de candidature, le processus de recrutement ou les charges de travail.

OSGE fournit aussi des services de portage salarial qui permettent à ses clients de réaliser des activités de vente, de supervision ou techniques sans avoir à créer une structure locale.